À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours s’adresse aux dirigeants, responsables RH, managers, et collaborateurs de tous les domaines, désireux de mieux comprendre les enjeux et les bénéfices d’une approche inclusive. Que vous soyez en train de bâtir les bases d'une politique de diversité ou que vous cherchiez à enrichir vos pratiques existantes, ce programme vous apportera des connaissances essentielles et des stratégies d’action.

Objectifs du cours
• Comprendre les différentes dimensions de la diversité (culturelle, générationnelle, de genre, etc.).
• Identifier et dépasser les stéréotypes et biais inconscients qui peuvent affecter l'ambiance et la performance au sein des équipes.
• Élaborer des stratégies concrètes pour favoriser l’inclusion et encourager la collaboration entre des profils variés.
• Apprendre à réagir de manière constructive aux situations de conflit et à instaurer un climat de respect mutuel.

Notre approche
En tant que sociologue, spécialiste de la migration et formatrice certifiée, j'apporte une expertise unique en matière d’intégration et de gestion de la diversité. Chaque session est interactive et repose sur des études de cas, des jeux de rôle et des discussions enrichissantes qui permettent aux participants d’explorer et de développer leurs compétences en matière d'inclusion. Ce format interactif permet de se confronter à des situations réelles et de mettre en pratique des solutions adaptées.

Contenu du cours
• Introduction à la diversité : concepts centraux
• Identifier les biais inconscients et les préjugés
• Techniques de communication interculturelle, intergénérationnelle
• Création d'un environnement inclusif : pratiques et outils pour les managers
• Gestion de situations conflictuelles et promotion de l’inclusion au quotidien

Un parcours personnalisé
Chaque entreprise est unique. C'est pourquoi nous adaptons ce programme aux besoins spécifiques de votre organisation. Nos modules peuvent être combinés et ajustés pour répondre aux défis et objectifs particuliers de votre équipe.